森晓教育→[教育森林]

森晓要提供的不仅仅是单个的教育项目和服务,森晓希望通过自己的价值观,理念以及在[教育×商业]的丰富经验和能力,将森晓建立成一片真正的[教育森林]。

生根上海 展向世界

上海森晓教育信息咨询有限公司位于比肩曼哈顿的最重量级商圈“静安寺商圈”,以这里为发源地向世界传递森晓的教育理念。

[森林的拂晓]→世界的拂晓

森晓不仅在中国,更着眼于世界。帮助世界上每一个个体成长和发挥其可能性。

关于森晓

森晓由来

森林

森林中有花草有大树,有动物有植物,有阳光有溪流,是最能体现万物多样性的象征。而教育的前提就应该是尊重多样性,重视多样性,发挥多样性的。

拂晓

拂晓是每一天的开始,接下来可能发生的任何一个变化都是那么的令人期待,让人充满了对于这种可能性的期待和向往。而教育的意义和精神就体现在,应该相信并期待每个个体成长或变化的可能性上。

森晓要提供的不仅仅是单个的教育项目和服务,森晓希望通过自己的价值观,理念以及在[教育×商业]的丰富经验和能力,将森晓建立成一片真正的[教育森林],成为中国最大的教育综合商社,让更多的组织/个体感受到教育所带来的温馨和幸福。

业务概要

森晓的愿景是成为中国最大的教育综合商社。B2B2C在线教育服务是指森晓的教育服务及服务于企业也服务于个人。现阶段的主力产品是www.jtalk.net「日语在线学习」和www.ctalk.jp「中文在线学习」,已为丰田中国等知名日企近100家提供教育课程。森晓希望能够通过在线教育的内容和形式,提供更多的价值来拉动新的学习新的成长。

语言类在线学习

学习型组织发展

咨询与投资

语言类在线学习

以培养在职场以及商务场合中,能够真正帮助企业和个人解决问题的实用日语为目标,整合日本的外教资源以及国内日语教育的权威大学/机构的力量,通过互联网信息技术和平台,打造全球最大的日语在线教育平台。

现已和在华的世界五百强日企以及其他知名日企近100家达成合作关系,在公司内部推行真正能够促进员工生产力提高和组织沟通度提高的日语学习。

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学习型组织发展

以推动企业学习型组织发展为主线:以企业为主导的至上而下的培训体系,面临着以员工为中心至下而上的学习组织发展的挑战。任何一个公司在现在变化极速的商业环境中,没有员工个体的积极学习是无法应对市场和竞争对手的。

学习型组织的建设需要切入点,需要将个体的学习成果和努力变成企业学习文化的驱动力。包括在线学习课程的提供,在线学习LMS的定制化服务,我们帮助企业搭建企业建立自主学习/自发性问题解决的学习内容/平台和机制。

学习能力提升的加速学习法由美国Learning Strategies公司开发的-PhotoReading method以及日本Almacreations公司合作提供。森晓创始人为PhotoReading全球第一位中文认证讲师。

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咨询与投资

森晓教育在2010年成功帮助日本知名教育公司[森塾]来华发展,在上海建立了分校,负责所有的市场推广和学校运营机制的建立。在2012年成功帮助日本最大商学院来华发展。促成交大安泰管理学院和Globis在上海举办首届海外CLO(企业最高教育责任)论坛的开办。2015年 森晓为知名O2O健身机构-人马君(Fitstart)提供咨询管理服务。

未来业务重点是2个方面 -促进优秀的国外教育项目和公司来华发展, -通过森晓自身在教育项目运作中积累的教务和管理标准化能力,为国内的教育项目方面提供咨询管理和投资服务。希望对接日本优秀教育文化商务资源的公司,欢迎咨询。

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